Dentro de ámbito organizacional se plantean diferentes metodologías que apuntan al desarrollo del individuo; mentoría, coaching, liderazgo integral, trabajo en equipo.

La mentoría es entendida como el apoyar el desarrollo del individuo en la organización integrado a su experiencia vital.

El coaching entendido como la mejora de las competencias centrando la atención en los resultados y actividades concretas.

El liderazgo integral que apunta al aporte al desarrollo de competencias propias de la conducción de grupos.

El trabajo de equipo, orientado a las relaciones y efectividad de los distintos equipos. Utilizando para ello, el diagnóstico de clima y cultura organizacional e implementación de la mejora continua en tal sentido.